Der erste Absatz

Prinzipiell fasst der erste Absatz die Anzeige so zusammen, dass eine Motivation zum Weiterlesen erzeugt wird. Danach folgt die Beschreibung der Tätigkeit - dabei die Aspekte in den Vordergrund stellen, die nicht selbstverständlich sind - also weniger „Als Softwareentwickler entwickeln Sie Software.“ sondern nennen Sie die Produkte/Dienstleistungen/Herausforderungen die gelöst werden. Danach listen Sie die wichtigsten unverzichtbaren Anforderungen auf. Bitte lassen Sie dabei Optionales weg. Formulieren Sie optionale Komponenten direkt als Weiterbildungsangebot in der Form „Bei uns lernen Sie...“. Am Ende können Sie noch Alleinstellungsmerkmale (Employer Brand) Ihres Unternehmens oder Bereiches als Arbeitgeber aufzählen. Vermeiden Sie dabei Dinge, die schon alle anderen Wettbewerber in den Anzeigen geschrieben haben. Finden Sie 2-3 besondere Themen in denen Sie einzigartig oder nachweislich besser sind, um sich abzugrenzen und in Erinnerung zu bleiben.

Jetzt folgen sämtliche relevante Informationen zur Ausschreibung strukturiert aufgeführt. Am besten nach der 3A-Formel: Aufgabe, Anforderung, Allgemeines.

Aufgaben:

Weiterentwicklung unserer Multi-Customer-Suite auf Basis Java
First Level Support
etc.

Anforderungen/Lernchancen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (Hier bitte alle möglichen Studiengänge aufzählen, denn diese sind beliebte Suchbegriffe bei Bewerbern.)
Perfektes Deutsch, fließendes Englisch, beides in Wort und Schrift
Präsentationsfestigkeit
Führungsvermögen
Optionale Anforderungen als Lernchancen anbieten (statt "idealerweise ....", lieber "bei uns lernen Sie...")

Allgemeines bzw. Was wir bieten:

Was macht Sie als Arbeitgeber einzigartig, bzw. was können Sie besser als der Wettbewerb?
Festanstellung
Möglichkeit der Zertifizierung
Flexible Arbeitszeiten – das Ergebnis zählt!
Kindergarten in der Nähe

Schluss/letzter Absatz

Er rundet die Ausschreibung ab, gibt nochmal zusätzliche Informationen, und fordert zum Versand einer Bewerbung auf.

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